百年基业依据领导人才梯队理论，结合管理者核心职责分析，融合国内外最佳实践，在大量国内项目实践中形成的管理者最为重要的素质要求――管理五任务能力模型。管理核心五任务能力测评就是根据此模型而编制的。通过此测评，管理者可以全面认识并找到自己当前领导力的长短板，有意愿有针对性地提高领导能力。同时该测评还有配套课程《管理核心五任务 5 GENEs》，作为百年基业领导力拳头产品之一，是在多年服务过程中最受客户欢迎，最具实效性与领先性的领导力发展的品牌课程，曾获得《培训》杂志社评选的全国优秀领导力品牌课程。

管理核心五任务能力结构

价值和收益

● 了解他人对自己的管理能力的认知
● 明确管理能力的长短版，有针对性地提升自己的能力
● 配套五任务课程的应用，便于管理者制定行为发展计划

亮点特色

● 360度评估管理能力
● 成熟的理论基础
● 剖析管理者管理工作中5种关键能力
● 数据对标