适用情形
针对企业暂无最佳实践的前沿性课题,培训市场也找不到合适的成熟课程,需要百年优学帮助企业开发出结合企业实际及外部标杆企业实践的优秀课程或者直接选择百年优学成熟课程进行直接引进,企业可选择定制化课程开发策略。即,百年优学公司同时提供内容专家、方法专家,为企业完成培训项目/课程的设计与开发。
项目特色
以课程开发带动学习项目的设计与开发,整体考量学习项目的目标、内容、实施方式,课程质量高,并能快速培养出高质量的内训师。
定制化课程设计与开发
适用情形
针对企业暂无最佳实践的前沿性课题,培训市场也找不到合适的成熟课程,需要百年优学帮助企业开发出结合企业实际及外部标杆企业实践的优秀课程或者直接选择百年优学成熟课程进行直接引进,企业可选择定制化课程开发策略。即,百年优学公司同时提供内容专家、方法专家,为企业完成培训项目/课程的设计与开发。
项目特色
以课程开发带动学习项目的设计与开发,整体考量学习项目的目标、内容、实施方式,课程质量高,并能快速培养出高质量的内训师。