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    行动学习自创立以来,已经在国内外众多企业得到推广。大量先进企业的实践证明:行动学习在培育组织核心能力、提升组织绩效、加速组织变革、推动组织创新方面,具有出色的效果。

    引导技术在国外管理界已经相当成熟,其主要用于推动一群人更有效的研讨、决策,形成高质量的结果。而一些大型企业与组织也早已关注,并逐步引入、推广、应用,目前引导的理念已被广泛的接受并应用。

    百年基业作为国内领先的行动学习与引导技术的研究,实践和推广专业机构,基于多年的深入研究与实践经验,通过总结提炼,在促进组织和人才发展方面,围绕着技术和应用领域,设计出课程类、研讨会类和项目类三大系列的行动学习与引导技术产品。

    行动学习自创立以来,已经在国内外众多企业得到推广。大量先进企业的实践证明:行动学习在培育组织核心能力、提升组织绩效、加速组织变革、推动组织创新方面,具有出色的效果。
    引导技术在国外管理界已经相当成熟,其主要用于推动一群人更有效的研讨、决策,形成高质量的结果。而一些大型企业与组织也早已关注,并逐步引入、推广、应用,目前引导的理念已被广泛的接受并应用。
    百年基业作为国内领先的行动学习与引导技术的研究,实践和推广专业机构,基于多年的深入研究与实践经验,通过总结提炼,在促进组织和人才发展方面,围绕着技术和应用领域,设计出课程类、研讨会类和项目类三大系列的行动学习与引导技术产品。
    课程类产品,分为两类。

    精品课程类

    该类课程是一些经典的行动学习和引导技术的标准化课程,其中不乏有与美国等国外著名机构合作的精品课程,通过该课程的学习,学习者能够学到大量的行动学习和引导技术工具方法及核心能力。

    认证课程类

    学员通过该课程的学习,可以准备或参加行动学习和引导技术在国际上的权威认证,让自己成长为行动学习和引导技术领域的专家。

    研讨会类产品

    采用研讨会的方式,通过精心设计的2-3天研讨会,帮助企业寻找关键问题的解决方案,并促成各部门达成共识。与此同时,为了适应不同企业客户提出的各类需求,我们也可以为企业客户提供符合其自身需求的研讨会设计方案。

    项目类产品

    采用项目制的方式,通过行动学习小组3-6个月的探索和推动,解决问题、锻炼队伍、培养人才、提炼经验,助推企业提升人才的领导力、组织绩效、发展组织能力、推动组织创新。

    成功案例
    Successful cases