《百年基业2022年标杆案例展示手册》汇集2022年百年基业代表性内训案例整理编辑，于2023年1月出版上线。
所有案例都是来自全国优秀企业的最佳实践，由专业编辑和学习专家提炼完善，包括项目背景与挑战、项目目标、设计思路和亮点、实施运营和成果，重点关注项目设计的逻辑、方法和实操，细致展现企业实践全过程，对企业学习项目运营极具参考价值和指导意义。
本次手册共收录10篇优秀企业标杆案例，分别来自移动通信、互联网科技、股份制商业银行、综合性大型国有集团、汽车制造以及快消品等行业。接下来我们会陆续为大家详细展示案例内容，欢迎关注！
案例一 中国联通集团 行动学习催化师认证项目案例 项目背景
中国联通学院为进一步提升政企虚拟教研室整体教学教研能力，拟培养一支人力资源与培训管理者为主的行动学习催化师队伍。提升政企虚拟教研室成员催化、萃取能力，同时以练带学，系统学习行动学习群策群力催化的方法和工具（小组单课题），结合具体场景，组织催化（问题解决等），在业务难题解决实践中，持续精进催化能力提交实践认证作业，获得专业催化师认证。
百年基业通过18年的行动学习实践与研究，总结了行动学习两种基本模式，即：小组单课题模式与小组多课题模式，本认证培训课介绍的是SP小组单课题模式。 项目目标 目标1：掌握学习行动学习催化的工具和方法，并获得专业能力认证 了解行动学习的理论与框架，掌握基础催化的流程、方法和工具，更多人的通过专业认证，成为专业行动学习催化师。 目标2：打造一支“懂催化，提效能”的专业催化师队伍 初步组建一支内部行动学习催化师队伍，搭建催化师能力培养体系。
目标3：提升问题分析解决质量，提升组织效能 结合实战场景，在培训期间通过行动学习的方式产出教研成果 
项目过程
催化师赋能单课题项目以“训前预习+训中学习+跟进辅导+认证通关”为体系，支撑项目训练结合并有效落地。
阶段1：训前预习（2周） 访谈项目发起者，了解需求与期待 确定小组成员 训前在线调研 线上微课学习 收集小组课题 阶段2：训中学习（3天） 行动学习概念与框架 催化师师核心能力练习 常用发散和收敛工具练习与反馈 群策群力催化流程与工具练习与反馈 布置后续实践计划 学习总结反思 阶段3：跟进辅导（1天） 团队课题反思复盘 催化技术难题答疑 团队动能激发 行动计划 总结反思 阶段4：认证通关（收到作业2个月内） 提交作业2个月内得到作业评审反馈，作业审核通过者得到行动学习催化师专业资质；学员在培训和业务场景中进行主要工具练习 学员将练习的案例按要求填写到《行动学习实践认证手册》 工具学习示例
场景设计示例
项目亮点
亮点1 融合经典的本土创新 百年基业17年翻译并撰写了17本行动学习与引导技术专著，结合中国本土实践推陈出新 多年实践，已累计超过30个行业、数百个行动学习和引导技术案例实战经验 传承国际行动学习经典流派技术体系又融入了本土实践的方法创新 亮点2 干货满满的立体设计 三天的学习，共计有超过至少20个以上的行动学习催化工具技巧与项目设计工具，10个以上的实践案例，干货满满，实用性很强 亮点3 大咖师资的精准教练 为了保证练习的反馈质量，CSAL的认证资深行动学习催化师担任催化师把控学习认证全流程。帮助学员精准掌握工具使用关键技巧、规避使用雷区 亮点4 高含金量的国际权威认证 在完成学习以及提交实践作业并通过审核之后，我们会给通过的学员颁发CSAL中国行动学习协会认证催化师证书和CFAL国际行动学习催化中心的国际国内双认证
项目结果
采用“训前预习（线上）+训中学习（面授）+训后练习+认证通关”相结合的方式，保证参训者切实掌握催化的核心技能。学员对行动学习1套体系、 2大模式、 3种角色、4种策略、5步流程、 6项能力、7类要素、8个关键、20种工具进行掌握与实践。 角色定位 掌握CSAL 行动学习方法论体系，理解行动学习的本质和机理，建立行动学习的整体架构； 学员角色转变，学员掌握作为能够带领一个初级行动学习工作坊的能力。 掌握工具 训练行动学习催化师需要提升的核心能力，课堂进行工具讲解与现场演练，掌握超过20 种实用行动学习工具，更好推动团队学习催化研讨、研讨会设计与实施、组织学习与发展。 实践应用 参训者使用所学工具，结合培训和业务场景，设计催化流程，持续进行实践和练习，并及时进行总结反思。 认证通关 参训者提交催化实践案例，参加认证通关，并获得认证资质。
下一期将为大家详细介绍来自小米科技火炬计划-讲师与催化师培训赋能案例，敬请期待哦！
