- 百货连锁
- Department Store Chain indust
【 行业趋势】：
21世纪以后，大型连锁百货公司凭借自身规模化、专业化、标准化、信息化的特点，已经跻身为全世界营业额最大的行业之一。在信息化与市场化时代，百货连锁行业将更便利更迅速地整合线上线下的优势，从而快速形成庞大的经营规模和广泛的商品分销网络，持久地把握最终市场，成为社会再生产的主导者。
【服务优势】：
百年基业近年对百货连锁行业有充分研究，并结合百货连锁行业从业人员的自身特点及学习需求，研发出诸多碎片化、模块化的学习内容，这些内容具备易实施、易掌握、落地强、效率高等特点，从而跟快速发展的百货连锁行业的学习特点相吻合。同时，百年基业创新性地研发出翻转式学习内容，通过线上多媒体渠道提前让学员了解学习内容，并带着问题来上课，这样更可以提升学习的针对性和效率性。上述产品近年已成功为苏宁集团、国美集团、卜峰莲花、永辉超市等客户带来切实帮助，同时，希望借助百年基业的持续努力，同诸多客户一同打造百货连锁行业的人才培养新局面。
百年基业公司为行业客户提供的核心服务包括：
|
百年基业公司 1、行动学习发展领导力 2、行动学习组织发展 ·基础篇 （1）破解行动学习 （2）结构化会议引导技术 ·专业篇 （1）DFC专业催化师训练营 ·高级篇 （1）WIAL国际行动学习教练认证 （2）国际引导师训练营 （3）行动学习项目设计工作坊 ·精深篇 （1）提问的力量 （2）反馈的力量 |
百年优学公司 1、学习发展体系 2、关键人才培养体系 3、课程开发体系课 ·内训师 T-D-C 三阶段发展课程包 ·内训师精细化管理体系构建咨询 ·内训师学习地图绘制咨询 ·内训师培养与认证 ·内训师跨界交流 ·内训师主题论坛组织 |
案例：某知名家电连锁企业在职经理人项目
项目背景：
某S公司是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上专业购物平台也位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。
2013年，该公司曾与百年基业合作，实施了在职经理人培养项目，并通过百年基业帮助几百位学员在管理自我、管理团队上取得能力提升。2014年，百年基业在总结2013年合作经验基础上，并结合2014年的新形势与新需求，再次启动在职经理人项目。
解决方案：
2014年，百年基业创新性的引入了翻转式课堂的方式，提前将学习内容通过在线平台给到学员，这样就从项目起点的位置激发了学员的参与积极性，并保证了学习过程中的针对性和项目结果性。
项目成果：
2014年中层干部培训项目是在原有项目模式基础上的改进与优化，通过对项目设计、过程实施、成果收益几个方面的回顾和反思，在以下几个方面达成显著成果：
