- 医药行业
- Pharmaceutical industry
【行业趋势】
在当今的医药领域，科学和技术前沿正以前所未有的速度扩大，即使在由于经济和财政压力而导致利润缩水、竞争加剧、可用于投资的资金有限的情况下。中国庞大的医疗需求、快速的经济增长、巨大的人才库以及成熟的监管环境吸引了全球的关注。
目前，我国需求增长下滑与经济减速具有“平滑而稳定”的特征，预计后续经济增长将保持平稳增长，但呈小幅减速势头。然而，随着新版基本药物目录的稳步推进和新医改的稳步实施，医药行业产销增速有望逐步回升。从中长期来看，医药行业快速发展的内需动力依然存在，具体原因如下：
· 新医改稳步推进，有利于持续扩大有效药品市场需求；
· 新型城镇化战略的稳步推进、人口老龄化和慢病发病率加快将有力扩大未来药品市场需求；
· 医保控费、破除“以药补医”机制等政策将成为抑制行业产销增速大幅上升的主要因素。
【服务优势】
医药行业是百年基业业务的重要组成部分，我们在中国的制药及医疗保健领域拥有丰富的经验，赢得了众多客户的广泛信任。我们基于"行动学习的领导者发展模型"，帮助国药集团、哈药集团、石药集团、亚宝药业、拜耳中国、西安杨森、康地恩生物等医药公司以发展领导人才梯队和提升组织绩效为目标，构建领导力人才发展体系，进而为企业塑造乐于学习的发展理念、打造支撑战略的人才梯队和创建敬业乐业的发展平台。
百年基业公司为行业客户提供的核心服务包括：
|
百年优学公司
1、学习发展体系 2、关键人才培养体系 3、课程开发体系课 4、内训师发展体系
|
百年基业公司
1、行动学习发展领导力 2、行动学习组织发展 3、行动学习技术发展 |
案例：某大型跨国医药企业行动学习发展领导力TTP项目
项目背景：
某B公司是世界知名跨国大型医药企业，也是最为知名的世界500强企业之一，公司的总部位于德国的勒沃库森。该公司在六大洲的200个地点建有750家生产厂；全球拥有120,000名员工及350家分支机构，几乎遍布世界各国。
2013-2014年，该公司大中华区人力资源部门为了以更加落地的方式来帮助企业高管团队发展能力，在对比了多种人才发展方式之后发现行动学习是可以帮助其达成这一目的的最佳方式，并同百年基业合作，连续两年开展高层人才培养项目（TTP）。
解决方案：
项目中采用了催化师、学习小组、业务导师三种角色有机结合的方式，并达成全方位、立体式帮助学员能力提升。
项目成果：
本项目在以下方面达成多项显著成果：
领导自我
自我觉察与认知的能力
开放心态、主动应变的能力
领导团队
了解了团队个体特征与人际风格的差异，明确了团队多样性的价值与优势
构建起群策群力的团队能力，推动企业文化价值观一致性
强化了以人为本意识，提升了发现人、培养人、发展人思维和能力
领导业务
提升了分析和解决复杂问题的能力
加强了系统思考的能力
增强了创新意识与创新能力
增加了商业意识与业务的敏感度
拜耳医药
西安杨森
国药集团
哈药集团
999药业
石药集团
亚宝药业
中国医药保健品股份有限公司
康地恩药业
GE医疗
瑞士万通
