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管理人才盘点是组织以领导力素质模型为基础,对于特定层级的管理人员进行多维度的素质盘点。其主要用途有两个方面,一个是为管理人才培养项目提供能力目标输入,一个是为人才继任计划提供基础数据。尤其是第一个方面的用途最为常见。百年基业管理人才盘点以战略导向为基础,遵循如下盘点步骤:
 

管理人才盘点流程

 

管理人才盘点九宫格图

 

 百年基业依托长期积淀的素质模型与测评工具库,充分发挥服务经验优势,为客户提供高效快速的盘点服务。我们在领导人才盘点方面的独特优势:


● 领导人才盘点与发展项目一体化设计
百年基业能够将人才盘点结果与发展项目进行有效整合。能力标准用超快建模法,盘点实施用引导,促进客户参与的微咨询,结果应用侧重能力发展和继任计划和一体化设计
● 便捷高效的在线测评系统
百年基业拥有完备快捷的在线测评系统,可以帮助企业快速完成相关测评活动,产生高质量的测评与盘点报告。
● 立体全景式测评工具库
我们拥有立体全景式测评模型,可实现从个体特质、情商、行为风格到管理能力,以及团队敬业度的立体测评,帮助企业从多视角立体进行领导人才盘点。

 

成功案例
Successful cases