1)内训师发展规划设计
针对已有一定内训师工作基础的企业,在盘点现有内训师队伍与相关工作机制的基础上,结合企业战略分析、培训趋势分析、行业实践借鉴等, 为企业规划下一步内训师工作方向与具体落地举措。
规划示例:翻转课堂技术内化路线图
2)内训师管理机制构建与优化
以百年优学研发的内训师专业素质与基础素质库为基础,结合客户企业内训师队伍发展规划,明确内训师关键任务和层级分工;吸纳业界先进实践和标杆企业经验,输出内训师选聘、培养、应用、激励等具体管理机制和相关标准;匹配设计各环节工作流程和表单工具,保证后续实施应用。
机制示例:内训师任务分级