2007年10月9日，百年基业公司为中国移动进行了为期一天《打造职业化的管理者》的主题培训圆满结束。

培训对象都是有丰富人力资源管理经验的工作者，“职业化”这个既重要又有些“老生常谈”的话题，如何才能讲的精彩？百年基业资深培训顾问李培英老师用实力和学员们的掌声说明了一切!培训结束，中国移动集团人力资源部的李连贵总经理和范处长代表全体学员向百年基业致谢，称此次培训是他所参加过的众多培训中最精彩、最有效果的培训之一。

培训期间，百年基业资深培训顾问李培英老师深入浅出、从个人到组织、从员工角度到管理者角度各个层面 “剥竹节”式似的讲解了“职业——职业化——职业化团队的管理者——职业化的管理者”，并在后半部分详细阐述了几个观点：主动积极是新人进入社会的必备素质；敬业是在企业中创造机会的主要条件；责任感是岗位工作中的重要汇报。李老师采取了“头脑风暴”“案例研讨”等大量互动的授课方式，培训活动组织有条周到，培训场面积极热烈，培训内容丰富精彩，得到了客户领导及学员们的一致好评和认可。

李培英女士以职业经理人的成功经验，以及自已在职场奋战多年的工作经验与心得，设身处地分析的“打造职业化团队、成为职业化管理者”的重要性，并从员工发展和用人者的角度分别剖析是使学员们逐步领悟那几个重点要素是职业化的表现；通过案例和小故事，学员们逐渐理论结合实践，从实践中再萃取出关键要素，使学员加以深入理解。“一切变化从内心开始，一切行为从自我做起”这两句话深深的被在场的HR们所认同。

课间学员们就自己也结合自己在工作中对员工职业化、职业化管理者的理解与问题与李老师进行交流和探讨。学员们纷纷表示这次培训从新视角讲授“职业化”十分精彩，培训内容十分有价值，在实际人力资源工作很有帮助。

二零零七年十月