2007年9月20日，百年基业公司为中国汽车技术研究中心进行了为期一天《时间管理和高效沟通》的主题培训圆满结束。中国汽车技术研究中心的牛书记和人事处李处长代表全体学员向百年基业致谢，称此次培训是他所参加过的众多培训中最精彩、最有效果的培训之一。

培训期间，百年基业资深培训顾问宋湘生老师采取了“录像启示”“案例讨论”“制定行动计划”等大量互动的授课方式，培训活动组织有条周到，培训场面积极热烈，培训内容丰富精彩，得到了客户领导及学员们的一致好评和认可。

时间管理模块培训期间，百年基业资深培训顾问宋湘生老师通过一段管理情况模拟录像，再现了经理人实际管理工作中的经常出现的“时间管理的误区”，带领大家讨论分析时间管理的六个核心步骤和八大要诀，并阐述了时间管理四个象限的处理策略；另外作为管理者需要掌握如何有效分工授权来提升管理他人时间的效能，最后宋老师介绍了一些实用性很强的时间管理工具。学员纷纷表示：这次模块培训结构紧凑、内容精彩，颇具实用性。

高效沟通模块培训期间，百年基业资深培训顾问宋湘生老师与大家分享在90%世界五百强企业广泛应用的“MBTI性格类型理论” 并着重讲解了MBTI在企业中改善团队沟通及人际关系的应用。MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，因为只有它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。

MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。

职业经理人的成功经验，以及自已在职场奋战多年的工作经验与心得，设身处地的分析沟通在团队中的重要性，以独特的教学方式使学员们逐步领悟高效沟通的本质和技巧；通过案例和小故事，学员们逐渐理论结合实践，从实践中再萃取出管理的关键要素，使学员加以深入理解。

课间学员们就自己对MBTI理解与问题与宋老师进行交流和探讨。学员们纷纷表示这次培训从新视角讲授“高效沟通”十分精彩，培训内容十分有价值，不但可以应用到工作中，也可以应用到生活中。通过了解自己和其他人的性格倾向，可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。

二零零七年九月