2007年1月21-22日，百年基业在结束《2006领导力培养实践分享年会》之后，马上投入到中化化肥有限公司经理人基础管理技能提升培训，中化化肥总部及分公司的经理们踊跃培训的精神和热情，将中国职工之家的会议室变得格外暖意融融！

培训期间，虽然很多学员从外地赶到北京总部参加培训，但是旅途的劳顿并没有影响他们的参训热情，大家也深受他们的精神感染，课堂上的气氛格外热烈！培训围绕“要求人”“激励人”“辅导人”“评估人”四项经理人核心技能展开，百年基业首席培训顾问唐长军先生运用案例研讨、录像分析、角色扮演等种类多样的授课方式，将管理技巧融入案例活动当中，强调知识应用，强化学员们的管理意识。培训过程中，不论是针对高效委派任务的讲解训练，还是如何激励、辅导员工成长，都切实有效的深化了学员们的管理技巧。同时，唐老师极大的调动了学员们的积极思考能力，大家的参与互动也使得现场掀起了一个又一个高潮。

两天的培训结束，中化化肥的学员们感受颇深，培训也得到在场众位高管们的认可与好评，大家一致认为本次培训让他们深受其益。学员们认为，培训中提到的管理者五项职责，经理人的五项工作，管理中的12个问题，都系统的梳理了学员们的管理工作，此次培训不仅及时，而且非常有效，针对性强，许多技巧在训后即可以应用到工作中，实操性很强，对今后的管理工作有极大的指导意义。

培训整个过程中，百年基业得到了中化化肥各级领导的热情支持和招待，也被学员们的学习热情感染，这都是对我们工作的鼓舞，百年基业将继续努力，提供更加优质和专业的培训服务。

二零零七年一月