2006年12月8日，应北京卷烟厂邀请，百年基业公司为北京卷烟厂中层干部，举办了2006年度最后一期管理培训《有效激励与绩效管理》。

在北京卷烟厂人力资源部的积极协助和大力支持下，培训组织得缜密有序，学员们的参与程度非常高，培训气氛十分积极热烈，培训得到了经理们的好评和认可、大家一致表示受益匪浅。

百年基业资深培训顾问张庆文先生就激励与绩效管理，与在座学员展开了深入的探讨。运用案例研讨、录像分析等方式，为大家打开思路，学员们了解到激励对员工管理的重要性，如何利用赞赏和建设性批评的技巧起到激励作用，如何更好地掌握以及运用。绩效评估作为管理者的一项核心技能，掌握对员工进行绩效评估与面谈的步骤、方法与技巧尤为重要，几段录像的启发，使得在场学员很快掌握了具体的操作方法。很多学员都表示，一天的培训虽然短暂，但是非常觉有实操性，针对性也非常强。培训之前，很多学员都表示，批评员工对他们来说非常困难，很难掌握尺度和方法，一天的学习之后，这已经不再是他们惧怕的一项工作，他们非常有信心把批评作为一项有效的激励工具，引导员工的正向发展。绩效管理作为本次培训的一个重点，张老师深入浅出的讲解，更多的强调了方法和技巧，有学员说，曾经没有意识到目标与绩效的关系如此密切，培训不仅给他引导了一个正确的方向，而且让他迅速掌握了面谈的技巧，感触非常深！

非常感谢北京卷烟厂各级领导的热情支持和招待，我们也被学员们的学习热情所深深感染，百年基业期待为北京卷烟厂，乃至更多的烟草企业推出更多贴近行业、贴近实际工作的培训。

二零零六年十二月