2006年7月15-16日，百年基业公司成功地为移动纳维公司进行了《基于目标的绩效管理》培训。培训活动组织缜密有序，培训内容丰富精彩，现场学员们的参与程度非常高，培训气氛十分积极热烈。

培训期间，百年基业资深培训顾问梁先生与大家分享了自己多年的工作经验与心得体会，同时在培训过程中，梁老师极大的调动了学员们的积极思考能力，使得通过两天的学习，学员们从根本上对KPI绩效考核体系有了更加深刻的认识，同时认识到过程控制和目标管理对员工绩效的积极影响，将员工的个人目标与企业战略有效的结合，从多个方面切实有效的深化学员们的绩效管理技巧。

通过培训期间与学员们的沟通交流，梁老师也感受到移动纳维积极活跃的企业文化，感受到学员们强烈的学习欲望和需求。梁老师希望这样的学习热情可以在训后持续保持下去，培训中传授的绩效管理技巧只有切实应用到工作中，才能最终体现培训的作用。很多学员也纷纷表示，这样精彩的培训时间应该更长一些，他们得到了非常多技能上的提升！

培训整个过程中，我们都被移动纳维公司学员们的学习热情强烈的感染着，这对我们的工作是一个极大的鼓舞，学员们的学习热情正是百年基业前进的动力，百年基业也将继续努力，提供更加优质和专业的培训服务。

二零零六年七月