学员感言
《CSAL中国行动学习催化师认证班》
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系统地认知与掌握了行动学习单课题项目的设计流程与相关工具技巧。经历了共三阶的培训，我感觉掌握的行动学习体系的知识足够支撑我的职业生涯了。
第二期学员 全阶课程学霸
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见识到并掌握了真正的行动学习，百年基业帮助我看到了行动学习的本质。丰富的跨界案例学习帮我在项目设计流程方面提供了宝贵的经验。
第四期学员 初阶小组组长
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老师好，课程好！我第一次这么系统地学习行动学习，深深感受到唐老师深厚的催化功力和人格魅力！回去以后，我一定会好好做催化，争取尽快完成作业拿到认证！班级成员卧虎藏龙，帮我搭建了特别好的职业圈子。
第八期学员 知名国企 HRBP
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行动学习的魅力不仅在于帮助企业解决问题，更重要的是可以促进组织和个人的成长与发展。谢谢百年基业带来这么好的课程！把行动学习讲的这么透彻！
第十二期学员 知名外企培训总监
《引导的秘诀》
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《引导的秘诀》好比一串项链一样，里面的很多知识点都是珍珠，引导先找目的，这两天我也看到了大家的案例，给了我很多启发，在《引导的秘诀》 里关于目的讲了很多很系统的东西。我觉得引导最难点是收敛，而我在这方面的问题也得到了彻底的解决，谢谢老师！
第三期学员 人力资源总监(引导技术的痴迷者)
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我强烈推荐《引导的秘诀》这门课程给那些需要与团队打交道的人，给那些需要激励、鼓舞和致力于推动团队实现既定目标的管理者们。这是今年上的 最好的课程之一！设计的可以说是完美，处处体现了课程设计开发的精髓，而它内容本身又是传播引导理念和技术的！不虚此行啊！
第四期学员 小组组长
《结构化研讨》
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对引导有了更深刻的认识，更加系统、更加结构化，也知道了整个研讨流程是怎么设计的。加上老师在项目实施案例中针对挑战的处理方法，把整个架构都理清了。让我更加明晰了研讨型会议的设计方法和流程，达到了我的预期！
第一期优秀学员
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印象最深刻的有三点，首先学会了如何提问，第二点是如何进行访谈，第三点就是钻石模型研讨工具。工具很多，逻辑结构性很强。过程中还会关注很多细节，操作的时候需要注意。知易行难，回去会积极练习。
第六期引导技术粉丝
《引导式学习地图顾问认证班》
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主讲老师给我们清晰地从底层逻辑讲到真实场景落地经验，知识内容部分都是行业数以万计的实战经验，联系起自己设计时的坑，觉得这门课真实遍地捡黄金的惊喜！
第一期韦国兵老师的铁杆粉
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学习地图告诉我们，从新手到高手的最短路径。持续两天深度烧脑，跟韦老师学习用引导的方法敏捷建模/十步成图的方法，解决能力提升的五个基本问题：干什么？缺什么？学什么？怎么学？怎么管？
第二期学员 知名教育公司培训经理
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非常烧脑的2天，与来自国内标杆企业的培训经理和企业大学校长们一起系统地学习引导式学习地图……良师，益友，不虚此行。
第三期学员 互联网企业HRD
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引导与学习地图的结合，四维十步法帮助我们更快速、更有效地助力业务，加速员工成长提升绩效。
第四期学员 引导技术实践者
