【主要介绍】

百年基业董事合伙人、高级副总裁、领导力首席顾问。
天津大学管理与经济学部管理学博士，清华大学经济管理学院工商管理硕士。获得国际引导学院（INIFAC）认证资深引导师（CCF），国际行动学习协会（WIAL）行动学习认证教练。《领越领导力》课程导师与领越LPI领导力教练，《TCI团队教练》/《4D团队教练》/《BELBIN贝尔宾团队教练》资格，以及高管教练（桑德拉心理动力体系），CMC 国际管理咨询师资格，国家注册管理咨询师资格以及人力与社会保障部高级经济师职称（人力资源管理方向）。

张老师拥有十七年的企业管理实务与人力资源开发管理工作经验，在联想集团、用友集团担任过人力资源经理、培训经理、人力资源总监与培训与企业文化总监等中高层管理职务。同时，张老师拥有十年以上百年基业公司负责领导力咨询、测评与培养开发业务管理经验，负责综合央企、电力、烟草、移动、联通、地产、军工、金融保险等十多个行业，涉及数千家客户中高层管理人员领导力的开发与培养大型项目的咨询、设计与培养推广。牵头数百家集团中高级干部领导力训练、企业文化建设、人力资源开发管理等课题开发、项目设计与课程讲授，他对企业管理理论与经营运作实务有着极为深入的研究与实践。

【研究领域】

张庆文老师主要研究领域集中在战略性人力资源开发与领导力开发方面，专长于引导技术与团队教练领域发展领导力，特别是团队领导力开发方面。近五年来，张老师研究工作集中在：基于战略的团队领导力模型开发及评估、基于战略的领导力素质模型与培养体系建立、团队引导与团队教练对领导力开发的作用效果，以及行动学习对领导力开发的作用机制研究、创新领导力模型构建与开发等方面，有多篇译著、论文与课题发表或者获奖。

【研究成果】 

张庆文老师从事引导技术、领导力开发等书籍的译著与主要章节撰写，主要有：《SPOT团队引导：点燃群体管理的智慧》《探询式领导》《CCL创新领导力中心-历练驱动的领导力开发》（部分章节）《谁是创新杀手》（部分章节）以及《中国优秀管理咨询案例2012》等。此外，张庆文老师是百年基业知名品牌课程《管理核心五任务》《U5-卓越团队五关键》主要开发者，该产品获得国家注册知识产权。张老师一些研究成果发表论文在国内学术期刊与杂志上：如 《基于行动学习的领导力开发研究--以云南烟草H公司领导力开发项目为例》《基于战略的组织领导力开发》《互联网+时代管理者领导力开发探索》《行动学习在提升个人能力与团队绩效方面的探讨》等。

【主要客户】

综合央企：中粮集团、华润集团、中化集团、通用技术集团、中航集团、中国航天、五矿集团等。
家电行业：苏宁大学、国美集团、TCL集团、海信集团、美的集团、格力集团等。
移动/联通/电信：中动管理学院、北京移动、上海移动、江苏移动、河南移动、广东移动、宁夏移动、黑龙江移动等；北京联通、吉林联通、山东联通；中国电信总部、浙江电信、广东电信、湖北电信等。
烟草电力：中国烟草职教学院、上烟集团、江苏、广东、湖南、福建中烟以及云南烟草、辽宁烟草等；南方电网、广东、贵州、海南、云南电网、国网高培中心、天津电力、北京电力、天津电建等。
IT及制造：联想集团、用友软件、海辉软件、记忆科技、东软集团、马士基、博世力士乐、提森克虏伯公司等。
银行保险：工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、包商银行、浙商银行、民生银行、平安保险、安邦保险、泰康人寿、阳光保险等。
地产行业：富力地产、万科地产、方兴地产、华润置地、世贸集团、远洋地产、新世界地产、万达地产、伟业我爱我家（北京、天津、杭州、南京、太原、长沙、成都）等。