张庆文 【 百年基业高级合伙人、研究院院长、领导力培养与发展中心 总监】
 

【专业背景】张庆文老师毕业于清华大学，获工商管理硕士学位。曾荣获高级经济师、国际行动学习协会（WIAL）行动学习认证催化师、CMC国际管理咨询师资格、盖洛普Q12工作环境咨询师、领越领导力认证讲师、国家注册管理咨询师资格以及新华报业集团《培训》杂志社“全国百佳管理咨询师”等，并多次在各大媒体发布领导力培养的代表性论文及专题研究报告。历任著名IT企业联想集团培训中心经理、人力资源经理、联想合资公司人力资源总监，用友软件集团培训与企业文化总监等集团性企业高级管理职位。

【研究领域】张老师拥有二十年企业管理实务工作背景与经验。期间曾多次主持、研究各级领导力课题十余项，负责央企、电力、烟草、移动、房地产、金融等多个行业中高层领导力开发与培养大项目的咨询设计与推广，包括：集团中高级干部领导力训练、企业文化建设、人力资源管理等项目课程的开发设计与讲授，他对企业经营运作和管理实务有着极为深入的研究。
 

 伍然 【 百年基业测评与咨询中心 总监】

【主要介绍】 对外经贸大学EMBA，首都师范大学北京邮电大学双学士，拥有七年以上的管理咨询和六年以上的企业管理经验。现任国家人力资源与社会保障部测评师认证项目专家顾问。历任华夏基石咨询集团合伙人、华彩咨询高级项目经理、大型合资公司人力总监、培训经理等职位，曾为通信、IT自动化、烟草、新能源等行业的多家大型集团公司提供战略、组织、人力资源等各类咨询与辅导服务。

【研究领域】 人力资源管理咨询、领导力素质模型构建、人才测评技术、管理技能培训，尤其擅长领导力素质模型构建与人才测评，并著有《企业管理人才精细化管理实用全案》一书。
 

 曾岚 【 百年基业领导力发展中心 高级顾问 】

【专业背景】 工商管理硕士，先后任职于国内著名管理咨询公司和君咨询集团以及世界五百强的瑞士雀巢公司、联想集团有限公司，曾担任香港某地产投资公司人力资源总监。十年的企业实践工作经验和五年的咨询培训服务经验，能够更加深入理解并把握客户需求，工作成果显著。曾老师先后获得IPMA认证CPT专业培训师，THOMAS认证DISC测评分析师，CPP认证MBTI咨询分析师等认证资格。

【研究领域】 经理人管理技能与职业化塑造、管理沟通技巧、人力资源开发管理。曾参与或负责企业人力资源战略规划、组织结构与职能设计、企业文化、企业培训体系规划与建设等相关项目，具有丰富的项目咨询与培训实施经验。
 

李殿波 【 百年基业领导力发展中心 高级顾问】

【专业背景】毕业于中国人民大学商学院，工商管理硕士(EMBA)，曾任用友商业表单技术公司副总经理兼营销总监,用友大学管理培训部总经理、高级讲师，万达集团万达学院教学部副总经理。在企业管理、运营管理、营销管理、培训管理拥有丰富的实战经验。

【研究领域】战略管理与运营（BLM、平衡计分卡）、人才继任计划与组织能力提升、员工心理资本、企业大学及学习能力建设、视觉化课程设计与开发、团队执行力、绩效管理、直抵心灵的领导力

【主要介绍】清华大学MBA。先后服务于中国电信湖北分公司、华为技术有限公司、奇虎（360）科技有限公司、窝窝团信息技术有限公司，拥有多年的大客户服务、人力资源管理、干部管理、培训管理的实战经验。获得美国项目管理协会（PMI）PMP（Project Management Professional）认证。历任某大型国企大客户服务经理和人力资源经理、华为大学领导力培训经理、奇虎（360）高级培训经理、窝窝团培训总监等职务。

【专长领域】十六年通信及互联网行业工作经历，并有十二年管理方面的实战经验，在领导力开发、培训体系建设、企业文化建设、绩效管理、项目管理、业务流程优化等方面都有丰富的理论和实战经验。曾经主导开发和实施了华为技术有限公司国家总经理发展项目；为中国移动、中国电信、中国联通、华北电力、中国船舶等多家大型国有企业提供过培训服务，独立开发和讲授过《项目管理》、《绩效管理》、《互动沟通管理》、《人力资源管理》等多门管理类课程。