2010百年基业培训经理人沙龙（二）
百年基业•致力于经理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.
研讨会前言:
每年培训费用都那么高，领导看不到实际培训效果，如何量化培训效果，直接达到培训的三级评估？
组织氛围调查年年做，如何帮助企业建设人本管理环境，真正做到“以人为本”？
我们每年也测Q12，如何让管理者参与真正参与Q12的日常改善，有没有切实有效的工具盒方法？
…………
我们发现很多公司在对Q12理解方面存在着一些疑惑——
没工具：想要提升公司的组织氛围，为员工营造一个人本管理的工作环境，却不知道如何动手来开始做；
没方法：花了很多钱做测评，却不知道通过培训的手段如何帮助管理者进行针对性能力提升；
没改善：测评也做了，培训也做了，却没有一个切实有效的方法在日常工作中对管理者的管理行为做到针对性改善与提升。
研讨会收益:
如果您想知晓Q12的基础理论与对企业产生价值的原理；
如果您想获得IMPACT影响力改善计划的三大法宝；
如果您想了解四大行业的应用案例；
如果您还想获得培训成果转化的精品图书以及百年基业四大专业中心的案例手册；
最重要的是，如果您想和有15年以上实战经验的培训界江湖资深人士一起探讨您的困惑；
快与百年基业领导力培养中心总监张庆文先生一起掌握“激发组织动能 塑造优势领导力”的密钥。
研讨会内容:
第一部分：Q12并不神秘
- 了解Q12的基本理念
- 了解Q12的基本原理与基本内容
- Q12有效推动组织工作氛围环境建设
第二部分：Q12如何落地
- Q12重要价值与重要性
- Q12应用与IMPACT影响力计划与实践
- IMPACT有效应用与组织环境改善
- Q12与企业文化建设
- Q12与干部绩效考核
- Q12与领导力培养与发展
第三部分：Q12-IMPACT双剑合并
- Q12与IMPACT改善计划在联想集团的应用
- Q12与基于行动的学习项目在河南移动公司的应用
- Q12与IMPACT与领导力发展计划在万通地产的应用分享
- Q12与领导力培养在广东移动的经理培训中应用
主讲嘉宾：张庆文
张庆文老师，百年基业高级合伙人 领导力培养与发展中心负责人
毕业于清华大学，获工商管理硕士学位，高级经济师，国家注册管理咨询师。历任著名IT企业联想集团培训中心经理、人力资源经理、企业培训师，联想合资公司人力资源总监，用友软件集团培训与企业文化总监等。 张先生拥有十五年企业管理实务工作背景与经验。期间，曾负责集团中高级干部领导力训练项目设计、企业文化建设、人力资源管理等项目的设计及推广，对企业经营运作和管理实务有深入了解。任职期间，曾从事基础管理技能、企业文化建设、人力资源开发、经理管理技能、企业内训师等课程开发与讲授，是盖洛普Q12工作环境咨询师、全面服务客户技能（MOT）认证讲师，具有多年授课经验。
具体安排及收费标准：
时 间：2010年4月14日（星期三）下午2：00－5：00
地 点：中国 北京 万通中心D座27层
地 址：北京市 朝阳区 朝阳门外大街甲6号 万通中心写字楼
（万通中心紧邻万通大厦，京广桥往西步行约500米路南，距离10号线金台夕照地铁站700米远）
费 用： RMB300元/人（每公司可免费参加一人）
报名从速，名额有限 如有不详之处，请与百年基业联系
电 话：010-58672662-810 江澈； 010-58672662-802 张海鹏；
传 真：010-58672662-100
电子邮件：training@gene100.com
网 址：www.gene100.com
报名回执：
2010培训经理人沙龙（二）—— 《激发组织动能 塑造优势领导力》
