2008百年基业培训经理人沙龙（四）

百年基业•致力于经理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.

研讨会综述：

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论研究而成。经过了长达50多年的发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于人才选拔、职业发展、职业咨询、团队沟通、团队建设等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为：

• 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion)
• 人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition)
• 人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling)
• 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)  

沙龙研讨内容：

参加此次研讨会，你将会和宋湘生老师一起分享奇妙的心理世界和MBTI在团队建设中的经验：

1.了解MBTI

• 了解MBTI的科学性和可靠性及其在世界上的广泛应用。
• 解性格倾向的四个构面：怎样与外界互动；接受信息的倾向；作决定的方式；怎样安排自己的时间和生活。

2.MBTI性格调查

• 利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。
• 利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。
• 解答性格调查过程中学员的疑问，直至最终确认自己的性格类型。

3.深入了解各性格倾向的特征

• 掌握不同性格倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
• 利用游戏、练习和分组讨论的形式，让学员亲身体验不同性格倾向的特征，加深学员对于性格倾向的认知，并掌握如何判断性格倾向的方法和技巧。

4.利用性格类型提升团队和个人的沟通效率，增进团队共识

• 基于性格类型改善团队及个人沟通效率的方法和技巧。
• 基于性格类型提供个人发展建议参考说明。
• 在沟通中运用性格类型的技巧和战略，使组织内的沟通管道服务于组织目标。
• 深入分析各种类型的团队的性格匹配,提供最佳组合建议
   

主讲嘉宾：宋湘生老师

宋老师是北京大学应用心理学研究生毕业，北京大学心理学系及美国加州联合应用心理学测评师资格认证。北京百年基业管理咨询顾问公司高级培训顾问，拥有十年的大型企业集团培训与管理经验，历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监；IBM咨询服务高级顾问；北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源委员会秘书；希捷尔人力资源有限公司总监、北京分公司总经理;文宏电脑科技发展有限公司总经理。

【研究领域】

宋老师是MBTI性格测试认证分析师，用友企业经营决策沙盘模拟课程的开发者之一，美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发，尤其擅长企业课程定制开发，能灵活将企业的实际业务和课程内容结合起来。擅长于沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计，同时在集团化企业培训管理体系建设、在企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、在创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。

沙龙安排：

时 间：2008年06月27日（星期五）下午2：00—5:00

地 点：中国 北京 中国人寿大厦五层 环亚国际会议中心

地 址：北京市朝阳区朝阳门外大街16号（中国人寿大厦紧邻朝阳门外丰联广场、国家外交部，距离朝阳门地铁站300米远）

费 用：RMB 200元/人（每公司可免费参加一人）

如有不详之处，请与百年基业联系

电 话：010-58672662-804             传 真：010-58672662-100

电子邮件：training@gene100.com       网 址：www.gene100.com

报名回执：

2008培训经理人沙龙（四）—— 《MBTI与团队建设》