——2007百年基业培训经理人沙龙(六)

百年基业•致力于经理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.

研讨会综述：

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论研究而成。经过了长达50多年的发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于人才选拔、职业发展、职业咨询、团队沟通、团队建设等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为：

人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion)

人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition)

人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling)

人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)

培训研讨内容:

参加此次研讨会，你将会和宋湘生老师一起分享奇妙的心理世界：

1.了解MBTI
　–了解MBTI的科学性和可靠性及其在世界上的广泛应用。
　–了解性格倾向的四个构面：怎样与外界互动；接受信息的倾向；作决定的方式；怎样安排自己的时间和生活。

2.MBTI 性格调查
　–利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。
　–利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。
　–解答性格调查过程中学员的疑问，直至最终确认自己的性格类型。

3.深入了解各性格倾向的特征
　–掌握不同性格倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现
　–利用游戏、练习和分组讨论的形式，让学员亲身体验不同性格倾向的特征，加深学员对于性格倾向的认知，并掌握如何判断性格倾向的方法和技巧。

4.高效沟通
　–掌握沟通的基本要素和法则
　–如何提升沟通效率以及性格类型在沟通过程中扮演的角色
　–了解不同性格倾向的沟通需求和方式

5.利用性格类型改善沟通效率
　–通过案例分析了解不同性格倾向在沟通过程中出现误解的原因，从根源上认识性格类型与沟通之间的联系。
　–基于性格类型改善沟通效率的方法和技巧。
　–在沟通中运用性格类型的技巧和战略，使组织内的沟通管道服务于组织目标。

主讲嘉宾：

宋湘生老师：百年基业特聘高级管理顾问，宋老师是MBTI与心理学研究专家、企业管理沙盘模拟研究专家，历任广联软件公司公司学习发展总监，用友软件培训经理、ERP人才认证总监、“中国人才热线”总监。

沙龙安排：

时 间：2007年08月22日（星期三）下午2：00—5:00

地 点：中国 北京 中国人寿大厦五层 环亚国际会议中心

地 址：北京市朝阳区朝阳门外大街16号
（中国人寿大厦紧邻朝阳门外丰联广场、国家外交部，距离朝阳门地铁站300米远）

费 用：RMB 200元/人（每公司可免费参加一人）

如有不详之处，请与百年基业联系

电 话：010-58672662－804               传 真：010-58672662-100

电子邮件：training@gene100.com       网 址：www.gene100.com

报名回执：

2007培训沙龙（六）—— 《MBTI职业性格测试》