2013年11月22日，《远见务实 创新践行—2013年百年基业（第八届）领导力发展分享年会》在北京长安大饭店拉开序幕。一天的年会展示了百年基业的八年来在行动学习、领导力领域的研究、2013年中国企业行动学习调查报告的发布、2014年新的产品手册以及灯塔级客户的实践案例。同时，《培训》杂志、《HR经理人》、《TOPHR第一资源》、《中外企业人力资源协会HRA》对整个活动进行全程报道，精彩纷呈。

年会在百年基业董事长、行动学习研究院院长、FNS新加坡引导师协会北京分会会长唐长军先生热情洋溢、富有激情的致辞中拉开序幕。

Inquiry Institute（国际探询学院）是北美深受欢迎的一个基于提问为基础的提问式领导力和教练引导师提问技术训练机构。其提供的服务与核心产品关于Question Thinking 提问式思考等十项工具，可用于企业管理的18个方面的提升。 本次年会上Marilee博士将为大家介绍全球领导力发展的新趋势—探询式领导力的内涵与价值，运用探询式领导力如何培养中高阶经理人以及如何提高人们的提问式思维能力。

紧接着，《培训》杂志社副主编常亚红、百年基业首席行动学习催化师郝君帅先生、万佳咨询副总裁高艾礼先生为300位来宾揭晓《2013年中国企业行动学习调查报告》的神秘面纱。本次调查共回收有效问卷329份，共有17个行业的280家企业参与。同时，12个行业的41位企业资深人力资源管理者与企业大学管理者接受了结构化访谈。百年基业首席行动学习催化师郝君帅老师在年会上详细解读现阶段行动学习在中国企业的应用发展现状，企业在导入行动学习时遇到的机遇挑战与应对方法和行动学习的未来发展趋势。

来自招银大学的总经理罗开位先生和伊利集团常务院长郭宝东先生为大家分享，为什么会选择行动学习方式来培养战略人才，以及各自企业多年来与百年基业合作的行动学习案例。

百年基业创新性地在本次年会推出强体系、重实践的以行动学习为主线的主题演讲。百年基业资深行动学习催化师王云老师；百年基业高级行动学习催化师王冰老师；百年基业董事合伙人、首席领导力顾问张庆文老师；百年基业领导力测评咨询总监伍然老师带领300位与会嘉宾从《PDAL—行动学习助力组织绩效倍增》、《SDAL—行动学习如何促进组织战略共识与解码》、《LIA—行动学习如何塑造团队领导力《行动学习技术在快速建模中的创新应用》四方面内容揭示组织需求的不同，行动学习在人才培养、组织发展、业绩突破等多个方面的应用与探索。掀起整场年会的学习高潮。

专业力、领导力和学习力是驱动企业学习发展体系落地的三驾马车，其中专业力发展是促推培训部门成为“业务合作伙伴”的根本手段。针对企业客户，如何通过基于业务的学习项目设计与实施，快速实现培训部门的角色转型，打通“业务-任务-能力-学习资源”的一体化通道。年会上百年优学高级合伙人、总经理韦国兵老师和我们分享“从点到线到面”的构建基于业务与基于专业人才培养的学习项目设计要点，通过企业行动学习创新实践案例的分享，帮助企业培训管理者找到本企业专业力打造的着力点。

圆桌汇谈——《行动学习实践群英会》
最后的“圆桌汇谈”环节，百年基业邀请到四位中国企业行动学习领域的先驱专家共同分享，对话嘉宾：中国联通集团人力资源部培训负责人谢华；拜耳医药保健有限公司人才发展经理解雪；中国南方电网广东电网公司党校管理培训部主任郑新梅；四川特驱投资集团有限公司副总裁兼特驱学院院长陈志云，四位企业嘉宾基于自身行动学习实践经验为大家分享行动学习如何帮助企业更好地实现战略规划与解码、运营改善与业绩突破、组织能力提升、领导力发展……。并逐一回答了场下嘉宾在行动学习实施过程中的各种疑问。