2012年4月20日，第八届中国企业培训与发展年会暨中国第三届行动学习高峰论坛在北京顺利召开，近300多名国内外企业高管及人力资源人士齐聚一堂，共同聆听北京百年基业管理顾问有限公司在行动学习领域的观点与研究，通过百年基业领先性案例了解到行动学习的精髓与魅力。

开幕：

论坛在《培训》杂志社主编朱伟正先生热情洋溢、富有感召力的开幕词中正式拉开序幕。

《2011年中国企业行动学习调查报告》发布：

《2010年中国企业行动学习调查报告》自2010年发布以来，得到了国内培训界、各大企事业单位以及各阶媒体的聚焦关注。各方一致认可的同时又对《2011年中国企业行动学习调查报告》翘首企盼。因此2011年10月开始，新华报业传媒集团《培训》杂志社与百年基业再次联手发起为期3个月的2011年度《行动学习在中国企业的发展状况调查问卷》，以2010年调查问卷为基础，重新甄选选题，规整调查思路，在100多家企事业单位的通力配合下，终于完成了2011年度的调查报告。本次报告通过更加清晰的数据，说明了2011年度中国企业应用行动学习的现实状况，并从数据本身或数据间的关联呈现目前行动学习在企业应用中暴露的一些问题和不能更改应用的症结所在。新华报业传媒集团《培训》杂志社主编朱伟正先生、百年基业首席顾问唐长军先生，百年基业行动学习首席催化师郝君帅先生代表两大机构发布了《2011年中国企业行动学习调查报告》；发布结束后郝君帅先生为现场的来宾进行了本次调查报告的深度解读。

随后，百年基业首席顾问唐长军先生做了《行动学习发展领导力的“黑箱”揭秘》的专题演讲。演讲过程中，通过运用丰富的案例把怎么样促进能力提升、改善心智模式、改善团队、组织、个人能力的提升这几个来宾最关注的问题进行了深度讲解。并揭示出3条行动学习发展领导力的“黑箱”原则：第一、行动学习本质还是以学习为根本。第二、行动学习要以企业需求为根本，满足企业的需求。最后一点、行动学习催化师水平高低决定项目的成败。

万佳咨询公司执行总裁Ira Cohen分享了：《核心高管层领导力发展的新模式》，他运用大量的数据信息分析了行动学习应用在核心高管层的发展新模式，并得出“行动学习有效、它真的有效”的有力结论。

本次论坛最大亮点是安排了与会嘉宾的行动学习实战体验。在国际行动学习协会（WIAL）认证催化师、百年基业行动学习中心总监郝君帅先生主持下，特邀部分参会嘉宾分为6个体验组，每组由一位嘉宾提出一个需要解决的棘手、复杂的问题，每位嘉宾设定个人期望通过行动学习发展的能力，然后由6位经过国际行动学习协会严格认证的催化师，运用行动学习核心催化引导技术引导小组共同解决这一复杂问题，并发展每位的能力。通过实战体验，大家深刻理解了行动学习的威力和催化的精妙。

“中国行动学习高峰论坛”至今已连续成功三届，现已成为企业关注、研究行动学习的高端交流平台，是中国行动学习史上极具规模性和影响力的盛会。百年基业作为专注于行动学习和领导力发展的专业机构，也在中国行动学习发展之路上印上了深深的脚印！