海信集团自1969年创办以来，坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。未来三年，集团内多个产业如多媒体、冰箱、商用空调、光电产品、智能交通等要实现在国内、国外两个市场的竞争优势，从而提升竞争层面，奠定在全球市场的竞争地位。

在此背景下，海信集团对各层级人才培养与梯队人才建设工作更加重视，并且从2011年底开始同百年基业开展全面合作，百年基业也依据以往三年来同海信集团交流洽谈的经验与积累，为海信集团全面提供了高级人才、中级人才与初级人才的系统性解决思路，根据海信学院与海信集团人力资源部的要求，输入行动学习、管理培训与测评改善等不同形式的内容，并在项目中开展跨界交流、标杆学习与企业文化解读等内容，针对性的帮助海信集团各级管理者提升能力。右图是2011年11月份，百年基业高级合伙人、百年基业资深顾问张庆文老师亲自参加海信集团中级人才一班的开班仪式，并在培训结束后与优秀学员共同合影留念。

在2012年，百年基业将更加努力加强与海信集团的战略式合作关系，并继续保持同海信学员与海信集团人力资源部的紧密联系，共同出谋划策，为海信集团人才培养工作作出新的贡献！