2009年4月2-3日，百年基业为中海油天津分公司中层干部举办为期二天的《高绩效的团队提升与激励》圆满结束！

百年基业与中海油天津分公司携手共进，友好合作三年之久，面对全球金融危机和国内经济缓慢增长，天津分公司决定自修内功，更好的提高内部干部和员工的管理能力和职业素质，培养打造一支高绩效的优秀团队，更加激发员工战胜危机 增强信心的，从容应对国际国内的危机和市场变化。百年基业认真分析天津分公司的需求，组织开发了《高绩效的团队提升与激励》课程，通过两天的培训让学员掌握了如下六个方面的内容：

• 明确作为团队和部门管理者在团队建设与管理上所承担的职责与角色
•  解释团队发展的四个阶段和说明其含义，并能说明每阶段团队成员的需求和所采取的领导行为要点
• 说明在团队的形成期，团队专业决策的步骤和五种方式及其应用要点
• 掌握在团队的风暴期，处理团队建设性冲突四大方法
• 认识在团队的规范期，在团队中分享领导力的价值，并发现团队中进行进一步分享领导力的机会
• 阐明在团队的表现期，赞赏员工的方法，以及如何创建一套奖励和表扬的方案

培训结束，学员和人力资源部一致反馈，课程内容精彩，学员收益巨大，高度赞美培训师的激情投入，由衷表示达到了预期理想的目的。