2008年12月26日，百年基业主办的《优势领导力在中国--2008人才培养与发展最佳实践论坛》暨百年基业《优势领导力蓝皮书》发布在北京职工之家饭店多功能厅取得圆满成功。来自南方电网、国家烟草总局培训中心、中国移动通信集团、中粮集团、中国航天科技集团、中国银行以及大唐移动、首都机场集团的近200家来自全国的知名企业、250位优秀企业嘉宾、培训经理以及国内知名培训师的参会，来宾们积极踊跃的领导力案例分享，为本次领导力年会注入了新鲜的活力！

本次年会聚焦了2008年培训界最关注的优势领导力培养主题，邀请到来自阿尔卡特朗讯中国的叶阿次先生、百年基业测评中心负责人李常仓先生、腾讯学院常务副院长马永武先生、以及百年基业首席顾问唐长军先生等国内外名企的领导力培养专家，特别是来自原盖洛普(中国)咨询有限公司副董事长方晓光先生也专程前来与各位来宾一起分享了他在优势领导力方面的最新理念和案例实践,而年会的主持人则由百年基业资深顾问李文德先生主持。      

会议的一开始便由一段介绍百年基业的短片将在座200多位来宾的注意力全部集中起来，仅仅4分多钟的短片，气势恢弘，震撼人心，让新老客户们对百年基业都有了一个全方位的认识，之后便由《首先，打破一切常规》与《现在，发现你的优势》的译者方晓光先生进行演讲。方晓光先生以优势管理理论引导大家从独特的视角看待才干与优势，指出优势管理是形成员工敬业的核心要素，而在如何发扬员工的优势，使其打破传统的补最短板理论上又开创了新的认识，这些观点和理论为台下的200多名HR们展示了一个全新的关于人才培养的新理念，让他们沉浸在一个全不同于以往的对待人才培养的传统观念中。

短短50分钟很快过去，来宾们在十分钟的互动时间里纷纷举手提问，都希望能让这位咨询界顶尖的专家解答自己在人才培养方面的困惑，然而一个小时的演讲与交流时间是不足以解决200多位客户对优势领导力与人才培养方面的困惑，不过之后的演讲嘉宾们又从各个不同的角度及大量鲜活的案例为客户们渐渐理清了思路：阿尔卡特朗讯中国的叶阿次先生也带来了阿尔卡特在人才培养方面的新理念；百年基业测评中心的负责人李常仓先生也专门为大家分享了测评工具在人才培养方面起到的重大作用，同时增加了贯穿整个年会的优势学习测评环节，让在场的每位嘉宾都体会了一次通过测评将各人的学习优势特点明确分类；

之后由腾讯学院的马永武院长为大家带来了腾讯学院的组建与发展的案例分享，在短短十年内腾讯是如何通过培训将这样一个名不见经传的“小企鹅”培养成了今天的“QQ”；重头戏则放在了百年基业首席顾问唐长军老师身上，由他宣布了《优势领导力蓝皮书》的正式发布，在他充满了激情和活力的演讲过程当中，让来宾们充分地感受到《优势领导力蓝皮书》不仅仅是一本汇集了百年基业多名顾问老师的心血与经验的管理工具书，同时也展现了百年基业在优势领导力方面独特而坚定的理念——致力于成果转化——这也是唐长军老师从事培训行业14年来一直坚持的观念。

年会中，百年基业首次推出了“圆桌对话”环节，邀请了美国江森自控公司的梁雅杰先生、新奥集团的张丽萍女士、金山软件公司副总裁吕守升先生以及来自李宁中国的马成功先生，四位来自国内外名企的管理专家在百年基业资深顾问张庆文先生的主持下，开展了一场关于“企业管理人才培养应‘扬长避短’ 还是‘扬长补短’”的精彩辩论。平日里没有机会坐在一起探讨话题的几位资深管理专家在一个小时之内不仅分享了各自的企业员工在该话题下的案例，甚至针对某一个观点上的意见不同展开了激烈的争论，一时间年会现场“火药味”四溢，但是台下的来宾们却看得津津有味，这是一场真实而生动的争辩会，管理专家们各抒己见，将来宾们的思路带入一个疑问，又解开一个疑问，接着进入另一个疑问，在这样争论的过程中，让来宾们真正见识到资深管理专家们在企业管理中遇到真实案例的解决态度与有效方法。毫无疑问圆桌对话环节开创了百年基业历年年会一个崭新的环节，它也因为自己的独特生动与真实精彩给来宾们带来了巨大的冲击，而这些案例对培训工作带来的现实意义与参考价值，也将年会推向了高潮，受到了来宾们的一致好评！

年会在下午6点圆满结束，但是来宾们的互动交流并没有结束，许多企业更是纷纷就各自培训需求及计划与百年基业顾问进行了深入的交流和探讨，来宾们对百年基业表达了由衷的感谢，感谢百年基业为他们奉献了如此美好的新年礼物！

二零零八年十二月