08年10月4日中国银行国际金融（上海）研修院迎来了一批久违的学员，这是4年来的又一次相聚，来自各地分行的培训管理负责人齐聚一堂，共同研讨中国银行培训管理的发展和规划！百年基业首席顾问唐长军先生应邀分享“战略导向的培训需求分析与年度培训计划制定”的主题，打响了中国银行培训管理研讨班第一炮！

随着中国银行业务的快速增长，人力资源的匹配度和人员素质的提高成为了企业在发展过程中不可忽视的因素。本次培训主要着重培养中国银行总行及其分行的培训管理者对企业发展战略及人力资源发展战略的把握能力，从而提高大家对培训体系策略的规划和运作流程的能力，同时能够有针对性的分析企业培训需求，制订合理的年度培训计划方案，进行科学的培训管理工作。

6个小时的分享时间中，唐老师通过他十四年的培训管理实践经验和经历过的最佳案例引导学员们梳理了如何从公司的战略角度出发，结合人员岗位和素质高低，制定有针对性的培训方案，尤其提高分析需求、引导需求、创造需求的能力，从而当好业务伙伴、推动公司战略。

感谢中国银行总行人力资源部给予百年基业的信任和上海金融研修院教务团老师们的辛勤付出！

二零零八年十月