2007年百年基业为安阳移移动进行了为期一年后备经理培养项目，学员在管理能力上有全方位的提高。全班２４名学员中有８名被提升为经理和管理职务。

在此良好合作基础上2008年安阳移动又与百年基业牵手，展开《新任经理的培训项目》八月份进行第一期，管理者角色定位和职业化塑造。九月份进行进行第二期《经理人管理核心五任务》。

本期培训时间为两天，在此学习旅程中，百年基业的资深顾问宋湘生老师和大家一同学习了要求人，激励人，辅导人，评估人的相关课程内容。宋老师热情洋溢，幽默风趣的教学风格，使学员们在欢快愉悦的氛围中学到了如何进行工作委派，向上沟通；在激烈的头脑激荡中总结出几十种及时有效的激励方法；在积极的互动中领会了辅导员工的步骤和要点；在风趣的视频教学中学会了评估的方法和步骤。

学员们积极学习，老师细心讲解，使整个培训氛围空前高涨。训后学员们不仅表示培训的实用性和及时性，还纷纷留下宋老师的联系方式，希望在以后的工作和学习中能够多多和老师沟通，请教。

两天的时间虽然短暂，但却再一次增进了百年基业与安阳移动的深情厚谊，使我们更有信心为安阳移动呈现更具针对性，更为丰富的培训内容！再次感谢安阳移动的热情接待，愿百年基业与安阳移动的友谊之树长青！

二零零八年九月