为响应黑龙江移动公司出台的新内训师管理办法，进而打造自己的内训师管理队伍，大庆移动公司邀请百年基业资深顾问李文德老师于2008年8月21、22日做一期“别开生面”的TTT培训！

根据和人力资源部的充分沟通，并在培训前对参训内训师进行有针对性的选拔和要求，每个人都带着自己待修改的课件来参与培训，就连小组分工和搭配都进行精心的安排。

辅导式培养模式的核心在于根据每个内训师需要承担的课程开发任务进行培训和辅导，保证能够开发出一门简单的课程，并且能够进行独立培训。

2天一夜的培训紧张、激烈、有条不紊的展开，每个人都神采奕奕的。2天的培训不仅仅提升内训师在演讲呈现、互动技巧、课件设计和开发方面的能力，也增强了其相互沟通分享经验的良好学习氛围；参训的24名学员课程中的反思火花集上都凝聚着李老师一句句“精辟且深入”的点评，4个学习小组8名核心讲师的课件都进行了二次开发和修正的指导意见，课程最后人力资源部杨主任动情得说：这不是一次普通的TTT培训，而是直指目标、深入业务、训练结合、提升技能、知识积累！这是大庆移动有史以来最有价值的培训！

二零零八年八月