2008年8月15日-16日，百年基业针对大唐移动对公司三级、四级经理管理能力提升的期望制定的培训计划的第一阶段正式实施。在两天的学习培训中，学员们纷纷表示能够在公司重要的竞标项目过程中学到如此实用的管理方法和理念，对工作是十分有用和及时的，他们相信两天的所学一定有助于竞标计划的圆满完成。

本次培训中，百年基业的资深顾问唐长军老师和张庆文老师为两个班的学员讲授了角色定位、要求人、激励人和辅导人的课程。

唐老师的幽默风趣和张老师的激情讲授使学员们的热情不断高涨。学员们积极配合，老师有问必答，使课堂气氛一次次达到高潮。通过游戏和行动学习，使学员在互动中深刻领会了角色定位中一条路径，两个定位作用，三个挑战，四种角色，四个阶段，五项任务和Q12的基本内容和应用方法，以及如何激励人，辅导人使团队高效运转。

在此过程中，两班分别进行了读书心得PK赛，将整个二期培训气氛带入最高点。两位老师分别就每个同学的优点和改进点进行了精彩点评，使学员们在更加深入的理解了课程所学的同时，也对如何演讲，以及演讲内容如何安排等有了一些体会。训后案例的作业环节更是真正做到了培训成果转化。

短短的两天培训中，学员们不仅学到很多知识，还增强了做管理者的自信心。他们坚信会把所学运用于实处，增强整个团队的凝聚力，使大唐移动的明天更加辉煌。

在此，也感谢大唐移动的热情接待和积极配合，使得本期培训圆满结束。我们相信在以后的培训中会呈现出更加精彩的课程！

二零零八年八月