08年第一阶段培训圆满结束

“分销强则钢铁强，钢铁强则五矿强”，这是五矿集团董事长周总在年度总结会议上的一番讲话，正是有了这样的战略指导，五矿钢铁分销公司总经理领导力的提升成了2008年五矿培训工作的重点。通过半年的考察与筛选，百年基业以结果为导向的服务理念和领导力提升方面的专业实力得到了五矿发展股份有限公司人力资源部和五矿钢铁公司的一致认可，在众多培训机构中脱颖而出，最终成为了五矿分销公司总经理领导力提升项目的唯一合作伙伴。

百年基业以其成果转化为导向的项目设计理念，有针对性地为五矿制定了三年的培训规划，从管理自我、管理员工、管理团队和管理业务等方面全面提升分销公司总经理领导技能和塑造优秀的职业经理人。

本次培训是08年培训内容的第一阶段，29名来自五矿钢铁各分销公司的总经理与副总经理齐聚紧邻长江的武汉五星级酒店——江城明珠豪生大酒店。本次培训由百年基业两位资深顾问张庆文老师和常敏老师为学员分享了《企业文化与组织氛围工作环境建设》、《知己知彼的沟通风格》和《要事第一的效能管理》等培训内容。

有中国“四大火炉”之称的武汉在炎炎的8月初却连续三天下起了瓢泼大雨，凉爽的天气让学员有了更好的学习状态，三天的学习受益匪浅：

第一天，张老师结合其在世界五百强企业多年的人力资源工作和文化建设实践经历，以及其对企业文化的独到见解，深入浅出的分享了企业文化的重要性，企业文化如何建设，如何以企业文化为导向建设团队氛围等主题，同时还分享了组织氛围工作环境建设实践工具，使学员开拓了眼界、收获了方法。学员纷纷表示将运用工具对自己的团队氛围进行优化建设。

第二天，张老师讲解了《知己知彼的沟通风格》，深入浅出的分享了

实用的沟通风格测评工具，让学员了解了自己的沟通风格，学会如何分析他人的沟通风格，提升了如何与同事、上级、下级进行有效沟通的技能。学员都认为本课程非常具有实用性，并回到团队中进行推广。

第三天，常敏老师用极富感染力与震撼力的亲身经历，以及自己多年时间管理的自我修炼经验，让学员认识到了效率和效能之间的不同，学会了价值观指引下的年、月、周、日计划的使用方法，掌握了时间管理4把钥匙以及6步骤等知识。最后一个极富震撼力的短篇和学员分享更是将培训推向了高潮，引领学员走过了一段触及内心深处的心灵之旅。

学员一致认为三天的培训收获很大，对授课老师都给与了很高的评价，三天培训结束后学员都不愿离去，自发留下进行讨论、分析，并纷纷表示回到工作中要实践培训内容，提升工作绩效。

百年基业继与中国航空一集团、中国石化集团、中粮集团等中央企业合作后，这次又成功携手中央国资委直属企业中国五矿钢铁。百年基业将持续为中央企业、大型钢铁企业提供高水平的领导力提升培训服务。

最后，感谢五矿钢铁对百年基业的信任，期待着与五矿钢铁分销公司总经理在08年第二阶段培训时的再次聚首。

二零零八年八月