历时1个多月的沟通和准备，中航瑞赛中高层管理者领导力项目终于正式启动！2008年7月4、5日来自中航瑞赛公司各个主要核心职能部门领导以及下属物业、地产各业务板块公司的第一梯队部分领导班子共计36名中高层管理者，在北苑航空宾馆和百年基业资深顾问张庆文老师一起经历了一次精彩、难忘、高效的“管理核心五任务”的培训！

首先中航瑞赛的梁总阐述了这次培训的重要意义所在：中航总公司“五化万亿”的战略目标，其中提高管理团队的能力和素质迫在眉睫！

百年基业资深顾问张庆文老师一句话“我也是从航空系统出来的”，一下子拉近了和学员的距离，每一个学员都是有丰富的管理实战经验的，甚至是在中航公司10多年、经历了各个岗位的领导；但能感受到的他们非常珍惜这次难得的相聚整个培训氛围：热烈、隆重、亲切、投入。

张老师从“管理者角色定位、选择人、要求人、激励人、辅导人、评估人”几个模块分别展开培训，其中在管理者角色定位模块，对“盖洛普路径”中的Q12问题十分认同，觉得“加入公司、离开经理”实在是非常有感触！在激励人模块中“赞赏的百宝箱”大家非常投入得进行脑力激荡，不仅仅为了赢得小组积分，更重要的是通过这次难得的高层集中式学习能总结归纳出适用于中航瑞赛的“激励人”的方式方法和小技巧；在“说出你的感谢”活动中，大家认真的填写表扬卡并真诚的说出对别人的赞美和感谢，全场“情意浓浓”原来说出“真诚具体的赞赏”是这么有动力的一件事！艾维克人力资源部商经理接到张总的表扬卡时，激动得深深得鞠了一躬，感激之情化为晶莹的泪花湿润了眼眶！

2天的培训很快就结束了，学员们还意犹未尽，结束的时候全场回馈给百年基业、给张老师基于“爱的鼓励”！

我们相信，有这样一群可敬、可爱的中高层领导干部，中航瑞赛的明天一定更美好！百年基业非常有幸能够取得人力资源的信任，将领导力项目做到更好！

二零零八年七月