为配合实现中粮营销公司竞争战略“产品差异化、塑健康品牌；队伍专业化、建高效团队”的方针政策，需要对各大区销售副经理进行合作经销商管理项目销售理念和政策方面的培训，使他们能够把建立合作经销商管理系统的意图和策略向SR和DSR进行宣讲和推广。中粮营销公司非常注重内部讲师队伍的培养，希望能够借此项目的推进和推广能够加强内部讲师团的建立，并能够形成强有力的销售培训监控系统！

2008年6月2-4日在风景优美的大连仲夏假日酒店会议室，百年基业资深顾问李文德老师和中粮营销公司的销售精英们一起分享了精彩的“合作经销商项目内训师TTT培训”课程。

整个培训氛围充满着积极、主动、绽放、精彩呈现、激烈PK和欢笑，虽然连续3天的集中培训学时比较长，但学员们都非常享受这个过程！三天培训课程中，学员们积极投入，非常珍惜学习机会，这也使得百年基业非常之感动。

每天课程结束后，学员们把李老师布置的作业亲切的叫做“火花集”，因为“每天一点成长、每人汇聚一点心得就是大大的收获”。非常感谢中粮营销公司人力资源部盛老师还有北二区人力资源部于老师给学员精心准备的“神秘礼物”，让大家在快乐中学习，在学习中体会快乐！

此次TTT培训和以往的培训最大的特点和区别是：

一、 围绕着实际项目开展的，并以合作经销商项目推广内容为蓝本，要求学员提交案例编写作业，使学习更具有针对性。

二、 通过讲师讲授——学员练习——小组评审——讲师反馈——训后作业评比、录像反馈多种学习方法，使学习更具有系统性，从而提升以下三方面的能力：

1） 提升培训师的演讲呈现技巧，能够有效地将个人专业知识进行有效宣讲

2） 提高培训师的现场互动技巧，营造良好的学习氛围，提高学员参与程度，提升学习效果

3） 提高培训师的课程开发技巧，能够设计针对性的案例和练习

三、    通过老师的修订和反馈，各小组均形成可操作的较完整的“合作经销商项目”的培训教材，并且能够互相补充和分享，从而大大提升了训后转化与实际工作中效率，使学习更具有有效性和实践性！

3天的培训圆满结束，最终得到中粮营销公司人力资源部和销售部项目负责人陈总的高度认可。有位学员很仔细的抱着记满了笔记、画着脑图的教材和草稿纸，真诚地跟老师说：谢谢，这次培训非常有收获！这种学完就能用的培训太棒了！

百年基业非常感谢中粮营销公司的热情招待，感谢人力资源部的辛苦工作，感谢中粮营销领导的支持，让我们更有信心为中粮营销在2008年提供更加优质的培训，彼此有更加深远长久的合作！

二零零八年六月