为配合郑州移动整体战略的发展，实现发展过程中的优秀人才储备，郑州移动准备08年起动“后备人才培养计划”，由公司人力资源部甄选出优秀后备人员，通过成体系化的测评与培养，以针对后备人才开阔思路、拓宽视野、丰富阅历、提升素质能力为重点，在5月－12月实施“后备干部培养项目”。

根据和郑州移动人力资源部的充分沟通，预用“选、测、训、习、考、用”的总体思路，综合一系列富有成效的后备人才的培养手法，如测评、拓展、课程培训、行动学习等方式，打造出优秀的后备人才。

这一次的合作，再一次证明了百年基业公司在领导力项目设计、培训方面的实力，也为和郑州移动更好的合作打下来坚实的基础！

二零零八年六月