随着2008年5月下旬天津电力建设公司中层后备直管干部培训第二阶段的圆满结束，7月分即将启动第二期培训！！

与第一期培训相比，第二期的培训将更加集中，由之前的两个阶段改为集中15天培训，其中包括授课、研讨、汇报等多个环节, 对于刚刚选拔上来的后备干部管理技能的提升无疑是一个大好机会。在项目内容的设计上《知己知彼的沟通风格》、《要事第一的时间管理》、《问题分析与解决》，《创新思维》这些课程依旧是本次项目的重点，课题研讨的内容在第一期的培训中得到了公司高层领导的认可，在第二期的培训中将会再加大力度，更注重学员的分析性、数据性和总结性，也会对学员提出更高的要求！

天津电力建设公司正处在一个高速发展的时期，及其缺乏大量的后备人才，加速人才的培养将会成为天津电建人力资源发展的一个战略主题！

百年基业也热切期待本次培训能够顺利开展，为人才的培养奠定良好的基础！！

二零零八年六月