2008年1月18日，北京，国宏大厦，丽宫厅。

窗外，风雪肆虐；室内，暖意融融。

这里是百年基业2007领导力培训成果转化最佳实践论坛的现场，近200名优秀企业嘉宾、培训经理以及国内外知名培训师欢聚一堂，共享领导力培训成果转化最佳实践的盛宴！

继2007年1月19日百年基业主办了《2006领导力培养实践分享年会》之后，我们将目光聚焦在领导力培训成果的转化上，期望通过知名企业领导力培训专家和业内的资深培训顾问，以现场演讲分享与答疑互动的形式，传授最鲜活、最实用的培训成果转化实用方法与技巧，以促进领导力培训的专业化和实用化，实现培训对企业价值的最大化。

论坛一开始，IBM学习中心领导力培训发展高级顾问尹秋女士就《IBM领导力发展策略与实践》和与会嘉宾进行了分享，很快将全体嘉宾引入到领导力发展的主题上来。接下来李宁公司学习与发展中心总监马成功老师与大家分享了著名体育品牌李宁公司的人力培养成果转化经验，从如何推动高层支持、培训现场管理、后期持续跟进、培训课程设计四个方面向来宾进行了详细的讲解。百年基业管理顾问公司资深顾问、课程设计专家李文德老师以中国移动的一个成功案例为大家讲述了如何提升一线领导力，促进战略与能力落地。然后新奥集团的Q12环境管理和华润集团以行动学习打造华润核心竞争力的演讲更是给在场嘉宾带来了极大的震撼，让大家深刻体会到学习的最佳途径是实践，是行动。知识及技能只有付诸于解决实际问题的行动，才能让学员得到更好的领悟，才能将领导力培训成果有效的转化到实践中去，才能有效的帮助企业与个人的共同成长，并带给企业与个人更大的价值！

最后，百年基业首席顾问唐长军老师拿出他多年的研究结果—培训成果转化36计，以其特有的风趣幽默的风格，结合广东移动新任经理人培训项目和圣元乳业培训成果转化案例进行详细生活的讲解，使广大嘉宾真正理解了“根于应用，执于成果”的培训理念。

年会中，百年基业进行了别具一格的案例墙活动，邀请来宾们将企业2007年的领导力培训成果转化案例实践作了主题分享，得到了来自中国移动、中国网通集团、神州数码、中国广东核电集团、南方电网、华北电网、中化集团、腾讯等知名企业的来宾们积极踊跃的响应！中间百年基业还安排了三次的幸运大奖抽取活动，更是使现场高潮迭起。

下午6点半，年会要宣布结束了，但是来宾们的激情依然高昂，互动交流更是热闹非凡，许多企业更是纷纷就各自培训需求及计划与百年基业顾问进行了深入的交流和探讨，来宾们对百年基业表达了由衷的感谢，感谢百年基业为他们奉献了如此美好的新年礼物！

二零零八年一月