关系的融合是短暂的、但理念的认同却可以长长久久！

正是因为对培训成果转化拥有同样的“执着”，江苏移动和百年基业公司缔结了良好的合作关系！

新任经理培训、中高层领导力培训等多个领导力培训课程/项目，百年基业都有幸入围！接下来双方还会就“后备人才培养方案”进行深入的沟通和探讨！

记得刚开始接触的时候，江苏移动人力资源部老师就反复强调“我们希望培训更有效果、希望能够做到3级甚至4级评估！”

百年基业首席顾问唐长军老师更是“痛恨”没有效果的培训，强调“适用、会用和应用的三用”模型，将“学以致用、直指行为”的项目主旨淋漓尽致的发挥！

我们相信基于“培训成果转化”共同的认知和追求，百年基业和江苏移动公司一定能一起越做越好！

二零零八年五月