2008年4月23-25日，百年基业为湖南中烟工业公司常德卷烟厂量身打造的中层及后备干部职业化能力提升的第一阶段已圆满结束。该项目是为了配合常德卷烟改革发展的需要，增强常烟干部队伍自身乃至整个湖南中烟平台上的竞争力，进一步培养公司的中层及后备干部，提升干部职业化发展和竞争力，百年基业顾问有针对性的通过现场深入的调研和需求访谈，并进行资料分析，了解常德卷烟厂2008年中层及后备干部能力提升项目设计的主要需求，设计出一套适合常德卷烟厂的培训方案，围绕长德卷烟厂中层及后备干部职业化的四个核心能力，包括管理自我能力、管理业务能力、管理员工能力、管理团队能力四个维度，全面提升中层及后备干部管理职业化的能力。

而第一阶段结束后，帮助常德卷烟厂中层及后备干部在自我管理能力方面：管理沟通、高效能管理、问题分析与解决能力等方面得到大幅度地提升。第一阶段的完美结束，为接下来的几个阶段的项目实施打下坚实的基础。期待与常德卷烟厂有更完美、更愉快的合作。

二零零八年五月