茂华集团继去年和百年基业合作《管理核心五任务》之后，得到了上下的一致好评，今天茂华集团再次和百年基业合作《绩效管理与绩效辅导》课程，配合茂华半年度工作总结以及新的绩效管理制度出台。

5月11号正值茂华景都会开盘的好日子，学员们兴高采烈的参加了由百年基业张庆文老师主讲的《绩效管理与绩效辅导》课程。

学员在一天的课程中，能够学到很多有关绩效的知识和理念：

1、 陈述绩效考核的理念与方法，明确绩效考核与岗位责任体系建立的关系；

2、 明确绩效目标设定的方法，解释公司目标、部门目标、岗位目标逻辑关系；

3、掌握目标SMART原则、KPI内涵以及平衡计分卡的内容；

4、掌握绩效面谈的方法，以及绩效考核结果的应用技巧；

5、掌握绩效辅导的技巧与方法，解决一些辅导的问题。

张老师的培训紧密的结合茂华的绩效管理制度，站在公司角度为学员讲授了绩效考核的必要性以及重要性；站在学员角度，亦给出了很多绩效面谈的实用表单及方法。
继这次培训之后，百年基业还会在人才培养方面为茂华提供服务。我们将尽最大努力帮助茂华集团打造一支卓越的管理团队。

二零零八年五月