继2007年百年基业与圣元国际集团合作企业内训师课程后，2008年百年基业与圣元国际集团再次携手深度合作，由百年基业负责设计并实施圣元2008年度分公司经理课程开发与行动学习项目、分公司职能经理行动学习项目、总部中层经理行动学习项目与集团内训师项目。此次四个项目对于圣元总部及分公司的中高层干部的培养奠定了良好的基础，为实现公司的战略落地与绩效改善提供了保证条件，同时圣元的人才培养计划也迈出了崭新的一步！

2008年4月2日，培训项目启动会在圣元国际集团正式展开。圣元集团人力资源总监李茂军与项目团队，百年基业首席顾问唐长军老师，资深顾问李文德老师，宋湘生老师到会与项目团队一起到场，拉开了圣元国际集团2008年度项目合作的序幕。此次四个项目，从2008年4月一直持续到11月，双方就即将在上半年开展的《分公司销售行为落地与课程开发行动学习》、《分公司职能经理行动学习》、《总部中层经理行动学习》三个项目的准备工作进行了研讨，就项目开展细节提出新的建议，明确双方任务分工和项目实施细节准备。

特别是在分公司职能经理行动学习与总部中层经理行动学习项目上将以团队工作环境测评Q12问卷调查以及PDP个人行为风格测试开始，并以一对一的方式进行沟通反馈，帮助团队和个人发现并解决问题，使培训更有针对性和实效性。

百年基业也希望通过这长达一年的合作，可以使圣元国际集团各位中层管理干部能够在管理能力和管理方式上都有新的突破， 形成一套领导力培训与发展的模式，并应用行动学习法，直接证明培训对业务的价值。

项目的启动实施工作还在紧锣密鼓的进行着，我们共同期待项目的顺利实施！

二零零八年四月