河南移动为打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育管理人才，2008年加大培养二级单位的优秀中层干部的力度，打造人才梯队，确保战略的实现。百年基业根据河南移动的需求，组成专家小组精心设计河南移动公司中层管理人才培养项目，并与其他领导力培训课程内容进行有机的结合，形成一个更专业的领导力培养方法模式：

促进学员在此领导力项目中进行有效的培训成果转化；

建立一套与培训紧密结合的有效的团队管理科学体系；

配合学习和掌握«管理核心五任务»技能，有针对性地、系统性地提高二级单位优秀中层领导能力。

本项目已于3月26日正式启动，前期的开班仪式拓展活动和相关培训学习已顺利进行，得到了河南移动培训中心的大力支持，并受到培训方和学员一致称赞，取得了圆满的成功，第二期授课在4月18－19日，由百年基业首席顾问唐长军老师亲临现场，进行领导者管理核心五任务的分享，为中层经理实现―――帮助主动脉 打通微循环，改善组织绩效的目标。

二零零八年四月