2007年10月22日-11月1日，贵州电网公司2007年第一期A级管理人员研修班顺利在贵阳的红枫湖畔圆满闭幕，得到了广大学员和公司领导的高度赞扬！

百年基业公司从2005年至今一直为南方电网提供培训服务工作，从2005年《战略导向的培训管理》到2006年《南方电网第二期A级管理人员研修班》，专业化的策划能力与优质的课程品质得到了南方电网公司上下的一致认同。本期培训班也是百年基业公司在2007年度与中国南方电网合作《南方电网第三期A级管理人员研修班》之后的再度携手！

本期培训以贵州电网公司系统生产、经营、管理类A级管理人员为对象，学员来自公司本部、各基层单位，共30人。课程内容主要按照南方电网公司《第三期A级管理人员研修班》的大纲与人员能力发展要求为模型，培训历时11天，采取全脱产学习方式，实行封闭式管理。课程主要是全员必修课程和A级管理人员专业基础课程，包括南网方略与企业文化、沟通风格与影响力、问题分析与解决、创新思维、高效领导与授权等主题内容。培训采取了专题讲座、案例分析、课后辅导等形式，以小班授课、互动研讨为主，通过专家授课与学员的研讨，使大家更好地掌握和运用管理技能，在工作岗位上不断地取得新的突破和成绩。

本次研修班的目的主要在于提高干部管理能力与领导能力，通过授课、辅导与汇报的形式，主要从A级管理人员的价值观文化管理、自我管理、员工管理、团队管理、业务管理五个纬度出发来策划方案内容，把项目的培训目标与贵州电网公司的战略目标紧紧联系在一起，对于A级管理人员更好的理解和贯彻南网方略也提供了一个学习和研讨的机会。

在本次培训的各个环节所有学员都表现出了积极主动，勤学好问的品质，在百年基业顾问的带领和辅导下，本期培训项目分为授课—辅导—汇报三个部分。

开班篇

在本期研修班的开班仪式上，南方电网集团负责培训的主要领导和百年基业的专家顾问都做了重要讲话！大家对本次研修班非常重视，对各位学员寄予了殷切的希望．希望大家以饱满的热情，奋发的心态，积极主动的投入到培训中来．通过此次培训，能够给大家创造一个学习，思考的机会，提供一个总结交流的平台，对大家未来的工作，学习有所启迪！    

授课篇

从本期的室内课程来看，学员们的士气还是非常高的！从互动的知己知彼的沟通风格到参与比较强的问题分析与解决,到高潮部分的授权、激励与辅导,团队中的每个人都非常主动积极,每天课程结束后，大家都会填写“每日一得”，在案例墙上粘贴自己对于课程的发现，收获与日后的行动计划！每日班委还会选出三位写的最好的学习之星，并给予奖励！大家在团结，互助和竞争的气氛下，学习氛围日益浓厚！

辅导篇

本次的培训课程除了室内课程以外，课题的研讨与辅导也是其中重要的一个环节。本次的30位学员分成了5个小组，每个小组都有课题研讨的任务。课题的内容分别与南网的企业文化、业务范围、领导能力和人力资源息息相关。大家在日常学习的同时，利用晚上仅有的休息时间展开了热烈的讨论！百年基业的顾问们也纷纷肩负起辅导的重任，对大家课题研讨的结构，理论知识的梳理，案例的搭配，呈现的技巧都给予了很科学的建议，在顾问的协助下，学员们纷纷把自己在课堂上学的工具和方法思路用在自己的研讨课题中，真正感受了学以致用的价值！

汇报篇

在培训的最后一天，学员们纷纷拿出自己的研讨课题来进行汇报展示，获得了公司领导的一致好评！学员们经过小组的集体讨论与努力，把每个课题做制作成精美的ppt，向在坐的各位领导展示了自己学习和成长的成果。授课中课程内容的思路方法和技巧，得到了一一的展现！

二零零七年十月