2007年6月29日，中国南方电网第三期A级管理人员研修班在南方电网北京办事处圆满落下了帷幕，本期研修班作为南方电网培训管理的示范班，得到了公司领导的高度赞扬！

南方电网覆盖的广东、广西、云南、贵州、海南五省，面积约100万平方公里，总人口2。2亿人， 2004年GDP总量24701亿元，占全国总量的18。1%，是中国经济发展较快的区域之一。今年，公司首次跻身世界500强（全世界第316位，中国第11位）。为满足公司进入快速发展期的需求，公司教育培训工作对五类人才按照强本，创新，领先的思路，把五类人才实施分类培训。

从2005年至今百年基业公司一直为南方电网提供培训服务工作。从2005年《战略导向的培训管理》到2006年《第二期A级管理人员研修班》，专业化的策划能力与优质的课程品质得到了南方电网公司上下的一致认同。2007年南方电网公司再一次邀请百年基业共同协作《第三期A级管理人员研修班》的项目策划与实施，作为集团与五省区培训实施参照的示范班。

百年基业公司在前期方案策划的阶段也发现了南方电网公司的教育培训体系大纲中出现了适用性不强，内容的不完整性和重复性的状况，同时利用问卷调查和访谈全方位的了解了管理团队的状况，获得第一手数据，并将分析结果作为培训开发实施方案的基础，重新修订了南方电网A级管理人员的课程大纲、设置表单和培训实施操作手册，本次系统的梳理结合了教育体系中对A级管理人员能力素质的要求，填补了若干管理能力欠缺的空白，建立了科学化、系统化的参考依据。本次的修订得到了南方电网教培处领导充分认可和肯定，将本次修订的课程大纲与培训实施操作手册作为集团和五省区培训开发与管理的统一理论依据与参考。从而百年基业公司协助南方电网公司承办了“第三期A级管理人员研修班”作为示范班。本次的修订与项目的实施为南网打造和储备一批优秀的领导和管理人才队伍提供了坚实的保障。

本次研修班的目的主要在于提高干部管理能力与领导能力，通过拓展、授课、辅导与汇报的形式，主要从A级管理人员的价值观文化管理、自我管理、员工管理、业务管理、战略性人力资源管理、电力行业相关知识六个纬度出发来策划方案内容，把项目的培训目标与南方电网公司的战略目标紧紧联系在一起，对于A级管理人员更好的理解和贯彻南网方略也提供了一个学习和研讨的机会。

在本次培训的各个环节所有学员都表现出了积极主动，勤学好问的品质，在百年基业顾问的带领和辅导下，本期培训班也成功了成为了一个有特色，有品质，有理念的示范班级。本期培训项目分为拓展---授课---辅导---汇报四个部分。

四个阶段的精心策划与设计，数十位培训顾问组成的专家团队，打造出了南方电网A级管理人员研修班的示范!  

在本期研修班的开班仪式上，南方电网集团负责培训的主要领导和百年基业的专家顾问都做了重要讲话！大家对本次研修班非常重视，对各位学员寄予了殷切的希望。希望大家以饱满的热情，奋发的心态，积极主动的投入到培训中来。通过此次培训，能够给大家创造一个学习，思考的机会，提供一个总结交流的平台，对大家未来的工作，学习有所启迪！  

拓展篇

2007年6月17日至18日南方电网A级管理干部参加了培训项目中的拓展训练――《A级特攻队-从优秀走向卓越》通过户外体验的培训使大家增加团队的凝聚力，学员之间的协作能力，干部管理的领导能力，本期课程有三个目标：1、整合团队充分融合；2、全方位提高干部的团队意识和管理意识；3、企业团队建设目标。在第一天的热身过程中学员克服了长途的劳累，迅速的投入到团队建设和展示中。

从站队集合到项目竞赛无不展现出南网管理团队的组织性和纪律性。在接下来团队项目中大家主动配合认真分享，使项目和培训目标得以完成和实现。特别是在实施驿站传书的过程中，学员们为克服特定环境下沟通的困难，曾经参加过的学员主动带领大家分析情况，定出方案面对培训师提出的难题做到了见仁见智。真正使团队形成合力为第二天的培训打下了良好的基础。 第二天的培训完全按照既定的培训方案实施。在进入景区后以一个竞赛项目为起始点，调动了学员的竞赛意识和团队荣誉感。在各组分开实施后先后经历了心理和生理的挑战。面对30多米的高度南网参训学员的表现大大出乎我们的意料其他的项目的实施在紧张有序中进行。下午3点学员按照要求统一来到指定地点完成扎筏的项目，这个项目的设计初衷是要大家在快乐的氛围中感到同舟共济和众志成城。 项目结束后各队学员进行了一天项目的总结，围绕“成功与骄傲，压力与挑战”学员进行了分享和交流，并对南网团队的核心精神达成了共识。

授课篇

从本期的室内课程来看，学员们的士气还是非常高的！从互动的知己知彼的沟通风格到参与性比较强的问题分析与解决，到高潮部分的授权、激励与辅导，团队中的每个人都非常主动积极，每天课程结束后，大家都会填写“每日一得”，在案例墙上粘贴自己对于课程的发现，收获与日后的行动计划！每日班委还会选出三位写的最好的学习之星，并给予奖励！大家在团结，互助和竞争的气氛下，学习氛围日益浓厚！

辅导篇

本次的培训课程除了室内课程以外，课题的研讨与辅导也是其中重要的一个环节。本次的42位学员分成了6个小组，每个小组都有课题研讨的任务。课题的内容分别与南网的企业文化、业务范围、领导能力和人力资源息息相关。大家在日常学习的同时，利用晚上仅有的休息时间展开了热烈的讨论！百年基业的顾问们也纷纷肩负起辅导的重任，对大家课题研讨的结构，理论知识的梳理，案例的搭配，呈现的技巧都给予了很科学的建议，在顾问的协助下，学员们纷纷把自己在课堂上学的工具和方法思路用在自己的研讨课题中，真正感受了学以致用的价值！

汇报篇

在培训的最后一天，学员们纷纷拿出自己的研讨课题来进行汇报展示，获得了公司领导的一致好评！学员们经过小组的集体讨论与努力，把每个课题做制作成精美的ppt，向在坐的各位领导展示了自己在两周中学习和成长的成果。授课中课程内同的思路方法和技巧，得到了一一的展现！

联欢篇

晚上学员们又自编，自导，自演了小品，合唱，诗歌朗诵，表达了对老师和伙伴们的感谢与依依惜别之情！本次研修班在大家“真心英雄”的嘹亮歌声与阵阵掌声中圆满落下帷幕！

万家灯火南网情深

二零零七年六月