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2013-07-22
《以“行动”为中心的领导力发展之道——2010中国领导力发展与人才培养最佳实践分享》
2013-07-22
《以培训形成企业核心竞争力——年度培训需求调查分析》——2010培训经理人沙龙（六）
2013-07-22
国际行动学习最佳实践分享会——会议邀请函
2013-07-22
国际行动学习协会（WIAL）催化师认证
2013-07-22
《从个人领导力到组织领导力——领导力培养六大落地模式》——2010培训经理人沙龙（四）
2013-07-22
《PDP测评在领导力发展中的应用》——2010培训经理人沙龙（三）
2013-07-22
《激发组织动能 塑造优势领导力》——2010培训经理人沙龙（二）
2013-07-22
《关键人才成长路径与学习地图开发》——2010培训经理人沙龙（一）
2013-07-22
《后金融危机时代“快·领导力”发展之道——2009中国领导力发展与人才培养最佳实践分享》
2013-07-22
《基于战略的年度培训规划之——工具设计与调研实施技巧》——2009培训经理人沙龙（八）
2013-07-22
《如何制定基于组织战略的年度培训计划》——2009培训经理人沙龙（七）
2013-07-22
《激发组织动能的制胜法宝-“Q12-impact”影响力计划》——2009培训经理人沙龙（六)
2013-07-22
《掘金行动——企业内部教练式课程开发》——2009培训经理人沙龙（五）
2013-07-22
《基于战略的领导力素质模型建立及应用分享》——2009培训经理人沙龙（三）
2013-07-22
《建立基于业务需求的课程开发与师资培养体系》——2009培训经理人沙龙（二）
2013-07-22
《“过冬期”领导力培训项目四级评估的六大应用模式》——2009培训经理人沙龙（一）
2013-07-22
百年基业《优势领导力在中国--2008人才培养与发展最佳实践论坛》年会
2013-07-22
《撬动业绩提升的杠杆-绩效考核与管理》——2008培训经理人沙龙（八）
2013-07-22
《如何根据组织战略制定年度培训计划》——2008培训经理人沙龙（七）
2013-07-22
《从测量到改善：八步打造Q12在组织的效果落地》——2008培训经理人沙龙（六）
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