为帮助管理者更加客观系统认知自我，促发自我觉察，进而更精准发展自身能力，百年基业领综合国内外最佳领导力测评与发展的相关理论实践，依托各种成熟测评工具，以体验、反思、分享、行动为基础元素，开发出由系列自我觉察坊组成的立体觉察坊产品，为各类企业的领导力发展项目提供模块化、标准化、个性化的支持服务。目前，立体觉察工作坊已经经过客户验证极具效果。具体介绍请见各产品介绍。

立体觉察核心逻辑

百年基业研究发现，管理者绩效受到领导能力与行为的重大影响，而管理者只有对自身有深度觉察时才能充分发挥自身价值。在众多觉察方法中，最为稳定、有效而且量化的就是通过多维度多层次的测评促发管理者反思，激发改变意愿，才能真正改变行为，提升绩效。

基于优势领导力的自我觉察逻辑图

立体觉察坊的特点

百年基业立体觉察特点

立体觉察坊中各觉察坊的简介

立体觉察工作坊模式

百年基业的立体觉察坊借助各种高效度测评了解自我，以觉察坊开启心智模式，以跟进辅导与个体现实衔接，以能力成长与行为改变为结果。

百年基业立体觉察工作坊模式